Strategi Manajemen Talenta ASN Kabupaten Banyumas 2025: Gunakan Metode CACT BKN
- Tangkapan layar/Instagram @bkpsdmbanyumas
Viva, Banyumas – Dalam rangka mendukung terwujudnya Manajemen Talenta ASN Tahun 2025 pada Pemerintah Kabupaten Banyumas.
Telah dibutuhkan upaya untuk mengukur kompetensi, potensi, dan kinerja PNS secara objektif.
Salah satu metode yang digunakan adalah dengan menggunakan Computer Assisted Competency Test (CACT).
Metode ini memiliki pendekatan berbasis kompetensi untuk menentukan kesesuaian antara kompetensi individu dengan kebutuhan organisasi.
Tentunya untuk mampu memberikan pelayanan yang maksimal kepada masyarakat.
BKPSDM Kabupaten Banyumas menyelenggarakan pemetaan talenta melalui CACT.
Sebanyak 500 orang PNS dengan jabatan pengawas, jabatan fungsional ahli madya, jabatan fungsional ahli muda, jabatan fungsional ahli pertama dan jabatan pelaksana.
